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本文摘要:硬班长才能带出哭泣的士兵!连日火箭军某新训练骨干评价热烈开始战幕的500多名兵教头竞技争夺带兵资格队列战术防护手榴弹投入军事体育……一个接一个地在考场上新训练骨干们用力地去炎热的夏天,把背部的阳光弄湿,把脸部的官兵们晒黑,成为军营的美丽风格新兵出现的习惯动作应该如何纠正……面对考官的不断困难的士兵教头会议教授,冷静地应对考试的基本知识,考试组训练教授考试的共同基础,考试带兵能力通过考试,不能成为合格的士兵教头,也要通过大众评价、心理评价、组织评价三个水平,通过召开军人大会进

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硬班长才能带出哭泣的士兵!连日火箭军某新训练骨干评价热烈开始战幕的500多名兵教头竞技争夺带兵资格队列战术防护手榴弹投入军事体育……一个接一个地在考场上新训练骨干们用力地去炎热的夏天,把背部的阳光弄湿,把脸部的官兵们晒黑,成为军营的美丽风格新兵出现的习惯动作应该如何纠正……面对考官的不断困难的士兵教头会议教授,冷静地应对考试的基本知识,考试组训练教授考试的共同基础,考试带兵能力通过考试,不能成为合格的士兵教头,也要通过大众评价、心理评价、组织评价三个水平,通过召开军人大会进行民主评价,了解新训练骨干的大众认可度依靠心理评价软件系统检验士兵教头的心理素质和情绪控制力作者:郭根洋、程裕龙、苏栋、刘逸文主管|火箭军政治工作部主办|宣传文化中心出版期|第22502期。毛勋正责编:夏冰清远程编辑:崔石磊。


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